Der demographische Wandel, immer größer werdende Anforderungen durch technischen Fortschritt und eine zukunftsorientierte Sicherung von HOPPECKE-spezifischem Wissen erfordern eine frühzeitige Einbindung von geeigneten Nachwuchskräften in vielen Positionen im Unternehmen.
Wurde bisher der Elektroniker für Betriebstechnik hauptsächlich für Instandhaltungsaufgaben im Werk ausgebildet,
so ist z. B. dieser Ausbildungsberuf auch Eingangsqualifizierung für Aufgaben im Service, in Vertriebsfunktionen,
im Produktmanagement oder in Forschung und Entwicklung.
Zukünftig werden wir verstärkt das duale Studium in verschiedenen Berufssparten (Metall, Elektro und IT) anbieten.
So werden wir hochqualifizierte Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen für künftige Herausforderungen im Unternehmen integrieren.
Wir wollen im Ausbildungsjahr 2015 die Ausbildungsquote von 10 % erreichen.
In diesem Kontext präsentierte sich HOPPECKE im Juni 2011 im Rahmen von “The Big Six”,
einer gemeinsamen Initiative der Stadt Brilon, der Wirtschaftsförderung und der sechs großen Briloner Industriebetriebe, den Schülern des Berufskollegs und Gymnasiums. Dieses Projekt verfolgt das Ziel, junge Menschen schon früh an die Region zu binden und so gut ausgebildete Fachkräfte für die Zukunft zu sichern.
Die Schüler hatten Gelegenheit, die Unternehmen auf unkomplizierte Weise im Rahmen einer Messe kennenzulernen und sich über Ausbildungsmöglichkeiten, duale Studiengänge (Ausbildung + Studium) und Karrieremöglichkeiten zu informieren.
Sehr viele junge Menschen nutzten an diesem Tag die Gelegenheit, sich am Messestand von HOPPECKE über Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu informieren.
Haben auch Sie in Ihrem Verwandten und Bekanntenkreis leistungsorientierte Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Ausbildung interessieren, so melden Sie sich bei uns im Personalmanagement.
Unser Personalmanagement informiert gerne jederzeit auch außerhalb dieser Veranstaltung über Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.